L’UNF est consternée par la menace d’une baisse de salaire de plus de 50 % qui pèse sur les travailleurs du secteur de la capture et du traitement des animaux.
Saskatoon, Sask. – The offre son soutien total aux travailleurs de Caterpillar à l’usine Electro-Motive de London, en Ontario.
« Nous sommes choqués que l’une des entreprises les plus rentables au monde, qui a réalisé un milliard de dollars de bénéfices au cours d’un seul trimestre, menace ses travailleurs d’une réduction de 50 % de leur salaire, ainsi que d’autres avantages », a déclaré Terry Boehm, président de . « Cette situation est catastrophique pour les travailleurs et leurs familles. Comment vont-ils faire face à une perte de revenus aussi importante ?
« L’usine Electro-Motive fabrique des locomotives de chemin de fer et est rentable par elle-même. L’usine n’a été rachetée que récemment par Cat, qui pense maintenant pouvoir briser le syndicat et appauvrir les travailleurs au Canada », a poursuivi M. Boehm. « Il est extrêmement déconcertant que les dirigeants de Cat pensent qu’ils disposent d’un environnement favorable au Canada pour traiter les travailleurs de cette manière », a souligné M. Boehm.
« Ces travailleurs ne gagnaient pas un salaire excessif de 35 dollars de l’heure, mais on leur demande maintenant de travailler pour 16,50 dollars de l’heure. Ce n’est pas beaucoup plus que le salaire minimum dans de nombreuses régions du pays », a déclaré Don Mills, vice-président de .
« Les fermières comprennent que les travailleurs dépensent leur salaire dans nos communautés et paient des impôts, ce qui permet d’entretenir les infrastructures dont nous bénéficions tous. Les syndicats et les travailleurs soutiennent directement les fermières locales en leur achetant des produits sur les marchés locaux et directement dans leurs fermes. L’attaque de Cat contre ses travailleurs est une attaque contre nous tous », a déclaré Ann Slater Coordinatrice de la région 3.
« C’est tout à fait inacceptable de la part d’une entreprise dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à 58 milliards de dollars et qui réalise des bénéfices annuels considérables. Son PDG, qui gagne 10 millions de dollars par an, a-t-il vraiment besoin d’intimider les travailleurs de cette manière ? « Il s’agit d’un comportement irresponsable, quelle que soit la manière dont on le mesure. Il s’agit de mauvaises relations industrielles, d’une mauvaise citoyenneté d’entreprise et d’un nouvel exemple de concentration excessive d’entreprises au détriment général des personnes et des économies », a conclu M. Boehm.
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